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Gestão Oficinal

Código: TGA17     Sigla: GO

Áreas Científicas
Classificação Área Científica
CNAEF Construção e reparação de veículos a motor

Ocorrência: 2021/2022 - 1S

Ativa? Sim
Unidade Responsável: Departamento de Engenharia Mecânica
Curso/CE Responsável: Curso Técnico Superior Profissional em Tecnologia e Gestão Automóvel

Ciclos de Estudo/Cursos

Sigla Nº de Estudantes Plano de Estudos Anos Curriculares Créditos UCN Créditos ECTS Horas de Contacto Horas Totais
TSPTGA 17 Plano de Estudos_2015_16 2 - 3 30 81

Docência - Responsabilidades

Docente Responsabilidade
Rodrigo Teixeira Lourenço Responsável

Docência - Horas

Ensino Teórico-Prático: 2,00
Tipo Docente Turmas Horas
Ensino Teórico-Prático Totais 1 2,00
Carlos José Gouveia Alves 2,00

Língua de trabalho

Português

Objetivos


  • Conhecer os principais documentos financeiros de uma empresa

  • Saber calcular o custo de Produção de um produto/serviço

  • Conhecer as principais técnicas de marketing relacional

Resultados de aprendizagem e competências


  1. Compreender a importância da Gestão no sistema empresarial e na sociedade em geral (introdução);

  2. Conhecer os principais conceitos de âmbito contabilístico e qual o impacto das transações no sistema tributário;

  3. Conhecer os principais documentos de síntese contabilística numa abordagem pratica;

  4. Conhecer e saber avaliar conceitos de contabilidade analítica;

  5. Compreender o impacto do marketing nas organizações e as diversas ferramentas geradoras de promoção.

Modo de trabalho

Presencial

Programa

1. Finanças Empresariais:
1.1. Contabilidade Geral
1.1.1. Fundamentos da Contabilidade Geral
1.1.2. Apuramento de Resultados (Lucro/Prejuízo)
1.1.3. Movimentos financeiros de Balanço
1.2. Análise de Custos e Orçamentação
1.2.1. Fundamentos da Análise de Custos
1.2.2. Apuramento de Custo de Produção
1.2.3. Mapa de Tesouraria
2. Comunicação Empresarial:
2.1. Marketing relacional
2.1.1. Marketing Direto
2.1.2. Database Marketing
2.1.3. CRM
2.1.4. Marketing one-to-one
2.2. Fidelização dos clientes
2.2.1. Objetivos
2.2.2. Programas de fidelização

Bibliografia Obrigatória

Vitor Seabra Franco et all; “Contabilidade de Gestão Volume I – O apuramento dos custos e a informação de apoio à decisão”

Métodos de ensino e atividades de aprendizagem

Método expositivo-participativo, com recurso à resolução de exercícios e trabalhos de grupo.

Tipo de avaliação

Avaliação distribuída sem exame final

Componentes de Avaliação

Designação Peso (%)
Teste 70,00
Trabalho escrito 30,00
Total: 100,00

Componentes de Ocupação

Designação Tempo (Horas)
Estudo autónomo 51,00
Frequência das aulas 30,00
Total: 81,00

Obtenção de frequência

Avaliação Continua
A aprovação em avaliação contínua implica uma nota final superior a 9,5 valores, cumpridas as notas mínimas.

Avaliação em Exame
Época Normal, todas as componentes de avaliação contínua são passiveis de serem recuperadas de forma parcelar.

Época de Recurso e Especial: Avaliam a totalidade dos conteúdos.

Fórmula de cálculo da classificação final


  1. 3 Testes de Avaliação (70%) Nota mínima 9,5


    1. Teste 1 (50%)

    2. Teste 2 (30%)

    3. Teste 3 (20%)


  2. 1 Trabalho de Grupo (30%) Nota mínima 9,5


    1. Composto por: TE (50%) + AP (50%)

    2. TE: Trabalho Escrito (nota para o grupo)

    3. AP: Apresentação Oral (nota individual)


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