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Introdução à Gestão

Código:

TGI05

Sigla:

IG

Áreas Científicas
Classificação	Área Científica
OFICIAL	Ciências Empresariais e Comunicação

Ocorrência: 2023/2024 - 1T

Ativa?	Sim
Unidade Responsável:	Seção de Ciências Empresariais e Comunicação
Curso/CE Responsável:	Licenciatura em Tecnologia e Gestão Industrial

Ciclos de Estudo/Cursos

Sigla	Nº de Estudantes	Plano de Estudos	Anos Curriculares	Créditos UCN	Créditos ECTS	Horas de Contacto	Horas Totais
TGI	62	Plano de Estudos 2016	1	-	4	44	108

Língua de trabalho

Português

Objetivos

Resultados de aprendizagem e competências

Os alunos deverão compreender o papel, impacto e interação das organizações e empresas com meio envolvente, assim como o seu funcionamento interno numa perspetiva funcional e sistémica. Deverão ainda obter as competências que lhes permitam identificar os principais fatores que afetam a vida da empresa e conhecimentos que lhes facilitem a compreensão das matérias a aprofundar no decurso da licenciatura.

Modo de trabalho

B-learning

Pré-requisitos (conhecimentos prévios) e co-requisitos (conhecimentos simultâneos)

NA

Programa

1. O contexto empresarial
   
   
   
   1. Evolução da indústria no mundo e em Portugal
   
   
   2. A globalização
   
   
   3. A indústria 4.0
   
   
   
   


2. As organizações: enquadramento externo
   
   
   
   1. A organização como sistema aberto
   
   
   2. Meio envolvente. Tipos de ambiente e stakeholders
   
   
   3. Tipologia de organizações e de sociedades comerciais.
   
   
   4. Internacionalização das empresas.
   
   
   
   


3. A gestão nas organizações (10h)
   
   
   
   1. Funções da Gestão: Planeamento, organização, direção e controlo.
   
   
   2. Aptidões do gestor e níveis de gestão
   
   
   
   


4. Desafios da Gestão: O gestor no tempo atual
   
   
   
   1. Gestão da mudança nas organizações.
   
   
   2. Comunicação pessoal em contexto empresarial
   
   
   3. Negociação e processo de tomada de decisões
   
   
   4. Espírito empreendedor e de inovação
   
   
   5. A transformação digital e as novas exigências da gestão
   
   
   
   

Bibliografia Obrigatória

Lisboa, J. e al; Introdução à Gestão das Organizações, Vida Económica, 2008
F., Santos, j., Reis, N., & Marques; Gestão Empresarial, Lidel – Edições Técnicas, 2010
Teixeira, S.; Gestão das Organizações, McGraw-Hill, 2010

Métodos de ensino e atividades de aprendizagem

Trata-se de uma Unidade Curricular teórico-prática, cuja dinamização assenta no estudo e discussão de temas/casos, nomeadamente: - Nas aulas teórico-práticas será implementado o método expositivo-participativo, com recurso a meios audiovisuais e estudo de temas relacionados com os conteúdos programáticos, com o envolvimento do aluno na sua análise e discussão. - Em complemento serão desenvolvidas atividades de e-learning na plataforma Moodle para apoio ao ensino.

Tipo de avaliação

Avaliação distribuída com exame final

Componentes de Avaliação

Designação	Peso (%)
Teste	100,00
Total:	100,00

Componentes de Ocupação

Designação	Tempo (Horas)
Estudo autónomo	70,00
Frequência das aulas	30,00
Total:	100,00

Obtenção de frequência

Realização obrigatória de 2 testes de avaliação contínua, cuja média deve ser igual ou superior a 9,5 para o aluno obter aprovação.
Se essa média for inferior a 9,5 o aluno terá de se apresentar a exame e a nota do exame vale 100% da nota final.

Fórmula de cálculo da classificação final

(T1+T2)/2