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Gestão de Empresas e Comportamento Organizacional

Código: PA018     Sigla: GECO

Áreas Científicas
Classificação Área Científica
CNAEF Gestão e administração

Ocorrência: 2023/2024 - 1S

Ativa? Sim
Unidade Responsável: Seção de Ciências Empresariais e Comunicação
Curso/CE Responsável: Curso Técnico Superior Profissional em Produção Aeronáutica

Ciclos de Estudo/Cursos

Sigla Nº de Estudantes Plano de Estudos Anos Curriculares Créditos UCN Créditos ECTS Horas de Contacto Horas Totais
GAIR 12 Plano de Estudos 2016_17 2 - 6 60 162
TSPPA 10 Plano de Estudos 2015_16 2 - 6 60 162

Docência - Responsabilidades

Docente Responsabilidade
Maria Leonor Abrantes Pires Responsável

Docência - Horas

Ensino Teórico-Prático: 4,00
Tipo Docente Turmas Horas
Ensino Teórico-Prático Totais 2 8,00
Carla Sofia Curro Alves Gueifão 2,00
Andreia Martins Simão 2,00
Joana Sofia Freire dos Santos Condesso Chaves 4,00

Língua de trabalho

Português

Objetivos

Os estudantes devem desenvolver competências no âmbito da gestão de empresas, comportamento organizacional, liderança e gestão de equipas.

Resultados de aprendizagem e competências

Na parte de Gestão de Empresas: 1-Compreender a importância da Gestão no sistema empresarial e na sociedade em geral; 2-distinguir no seio da empresa as diferentes componentes da gestão, os seus objetivos específicos e modos de funcionamento distintos; 3- conhecer os principais conceitos e técnicas da área de gestão; sensibilizar para a relevância social e económica do empreendedorismo; 4- compreender o processo empreendedor e a elaboração do plano de negócios. Na parte de Comportamento Organizacional: 1- conhecer os fatores subjacentes aos comportamentos organizacionais e às suas potenciais consequências; 2- analisar e intervir sobre alguns fatores que determinam o comportamento no contexto de trabalho; 3- conhecer o compreender: os conceitos e as funções da inovação na empresa, o processo de inovação organizacional, o processo de implementação de uma cultura inovadora e de mudança organizacional pela inovação.

Modo de trabalho

Presencial

Pré-requisitos (conhecimentos prévios) e co-requisitos (conhecimentos simultâneos)

NA

Programa

Parte de Gestão: 1-A organização e o meio envolvente: conceito e tipologia das organizações ; meio envolvente e organização como sistema; 2-a Gestão - Funções e processos: Funções da Gestão, Missão, Objetivos, Planeamento e Estratégia; Estruturas Organizacionais; 3- Gestão do Marketing, Evolução do conceito de Marketing; Análise quantitativa e qualitativa do mercado; Marketing Mix; 4- Gestão da produção; a gestão da produção e a estratégia da empresa; tipos de produção e gestão de stocks; 5- Gestão financeira e análise de investimentos; património de uma empresa, demonstrações financeiras, análise e seleção de investimentos; 6-A gestão e a atividade empreendedora; conceitos básicos; a importância social e económica do empreendedorismo; o perfil do empreendedor e principais motivações; o processo empreendedor - da ideia ao mercado; a concretização. o plano de negócios. Parte de Comportamento organizacional: 7-O comportamento organizacional e a gestão; 8-Comportamento individual e de grupo; 9-Liderança; 10-Motivação e satisfação no trabalho; 11-Comunicação organizacional; 12-Conflito e negociação; 13-Inovação e cultura organizacional; 14-Inovação e mudança organizacional.

Bibliografia Obrigatória

Cunha, M. P. E., Rego, A., Cunha, R., & Cabral-Cardoso, C.; Manual de Comportamento Organizacional e Gestão, E
Gibson, Ivancevich, Donnelly & Konopaske ; Organizações: Comportamento, Estruturas e Processos
Gonçalves, S.P. (Coord.);; Psicossociologia do Trabalho e das Organizações: Princípios e práticas,
Gonçalves, S.P. (Coord.); Encruzilhadas e Desafios da GRH

Métodos de ensino e atividades de aprendizagem

Método expositivo-participativo, com recurso à resolução de casos e trabalhos de grupo.

Tipo de avaliação

Avaliação distribuída com exame final

Componentes de Avaliação

Designação Peso (%)
Teste 70,00
Trabalho escrito 30,00
Total: 100,00

Componentes de Ocupação

Designação Tempo (Horas)
Frequência das aulas 60,00
Estudo autónomo 62,00
Trabalho escrito 40,00
Total: 162,00

Obtenção de frequência

Em cada parte a avaliação contínua contempla a realização de dois mini-testes (45-60m cada) realizados na aula. Os mini-testes são realizados presencialmente nas instalações da escola. Deve observar-se o ponto 9 do despacho nº 40/Presidente/2021 de 25 de fevereiro que faz referência aos mecanismos de mitigação da fraude e suas consequências.

Fórmula de cálculo da classificação final

A média aritmética da classificação obtida nos dois testes terá de ser igual ou superior a 9,5 valores e corresponde a 70% da nota final. 30% corresponde ao(s) trabalho(s) de grupo. A média aritmética dos testes em cada parte, assim como a nota final de cada parte não pode ser inferior a 9,5 valores.

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